Curso: “Transformación digital en las organizaciones»

Este curso pretende abordar la transformación digital desde una perspectiva estratégica dirigida a profesionales de administración de empresas ubicados en Medellín y su área metropolitana y que hacen parte de organizaciones interesadas en iniciar o fortalecer un proceso de transformación digital, para que puedan tener ciertas certezas al momento de tomar decisiones relacionadas a este desafío, así como de los retos y oportunidades que presenta.


Insignia de participante
El acreditado comprende el concepto de transformación digital desde una orientación estratégica y organizacional, como aspecto clave de las organizaciones en el contexto digital.
Insignia de facilitador
Orientar a los profesionales en administración de empresas de Medellín y su área metropolitana, sobre los retos y las oportunidades de la transformación digital en las organizaciones.
Este curso está dirigido a profesionales, profesores universitarios y líderes empresariales con título en Administración de Empresas y demás denominaciones aplicables, ubicados en Medellín y su área metropolitana, compuesta por los municipios de Caldas, La Estrella, Sabaneta, Envigado, Itagüí, Medellín, Bello, Copacabana, Girardota y Barbosa.
- Los participantes se sensibilizan frente al reto y las oportunidades de la transformación digital desde una perspectiva gerencial.
- Los participantes comprender el concepto de transformación digital desde una orientación estratégica y organizacional, como aspecto clave de las organizaciones en el contexto digital actual.
- Los participantes abordar los principales componentes de una transformación digital para gestionarla de forma práctica en las organizaciones.
- El curso inspira a los participantes para promover la Transformación Digital como una estrategia en el desarrollo y el fortalecimiento de las organizaciones.
Este curso se desarrollará bajo una orientación Magistral – Tipo Conferencia, con un enfoque CONSTRUCTIVISTA: “el conocimiento no se descubre, se construye”. Lo anterior significa que el participante construye su conocimiento a partir de su propia forma de ser, pensar e interpretar su realidad y su entorno. Desde esta perspectiva, el participante es activo en su proceso de exploración, aprendizaje y descubrimiento; el facilitador lo motivará, animará y guiará en este proceso.
Finalmente, es interés del facilitador promover el desarrollo de capacidades y la construcción colectiva del conocimiento, esto significa, que los aprendizajes de los participantes, desde un punto de vista individual, se puedan convertir en aprendizajes colectivos, en la medida que se guíen y socialicen, para llevarlos hacia reflexiones y aprendizajes grupales, que permitan fomentar grupos reflexivos, críticos y abiertos al aprendizaje.
- Aportes y el ejercicio de la profesión en administración en Medellín y el área Metropolitana
- Comprenderás el concepto de Transformación Digital
- Conocerás el camino hacia la madurez digital

- Aprenderás sobre diferentes modelo de transformación digital y su aplicación
- Profundizarás en las diferentes tecnologías digitales para la transformación digital
- Reflexionarás sobre la Transformación Digital en las organizaciones
Este curso se desarrollará en modalidad Hibrida (virtual y presencial) y tendrá una duración total de 20 horas, que se desarrollaran en 3 semanas. En la primera y segunda semana se desarrollarán 6 horas en cada una en modalidad virtual (12 horas), y la tercera semana tendrá una orientación de 8 horas, 6 horas corresponden a encuentros virtuales y 2 horas corresponden al encuentro presencial.
Las 18 horas de la modalidad virtual se desarrollarán mediante la plataforma Zoom.
